Unser Vorgehen

Wir begleiten Sie als Unternehmensführung und Ihr Team kontinuierlich, damit Sie Ihre Ziele umsetzen und erreichen. Und zwar in allen Unternehmensbereichen, die für eine gesteigerte Effizienz erforderlich sind: Personalmanagement, Organisationsentwicklung und dort, wo Menschen im Unternehmensablauf miteinander zu tun haben.

  • Passgenau auf Ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Ziele ausgerichtete Beratung
  • Langjährige Erfahrung als Grundlage für Ihren Erfolg
  • Integriertes Beratungs-Konzept für Effizienz, Identifikation und Leistungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen

1. Watching

Diese Phase umfasst die genaue Beobachtung der organisatorischen Abläufe und Kommunikationsprozesse. Ihr Nutzen: eine objektive Betrachtung der Strukturen und der Teams, eine Analyse der Erfolgs- und Misserfolgs-Faktoren sowie eine klare Definition der Ziele. Damit machen wir kurze Wege in der teamorientierten Umsetzung möglich – und damit eine bessere Effizienz.

2. Thinking

Basierend auf den Ergebnissen der Phase 1 entwickeln wir gemeinsam mit dem Management und den Mitarbeitern die Konzepte, um die Unternehmensführung zu verbessern und die Motivation erhöhen. Dazu gehören Zielplanung, Personalführungs- und Entwicklungssysteme, Konzepte zur Konfliktlösung und Effizienzsteigerung. Der ganzheitliche Ansatz dieser Phase führt bei allen Beteiligten dazu, dass die nächste Phase besser akzeptiert wird – die Umsetzung.

3. Doing

In Phase 3 unterscheidet sich das Save Konzept sehr deutlich von gängigen Beratungen. Nicht nur das Coaching aller Teamteilnehmer – von Mitarbeitern bis zum Management – steht im Vordergrund. Auch die Vor-Ort-Unterstützung durch erfahrene Berater führt zu einer spürbar höheren Effizienz und Motivation. Diese aktive Begleitung stellt auch die notwendigen veränderten Maßnahmen im vorgegebenen Prozess sicher, ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren.